Wo Menschen miteinander zu tun haben, treten Konflikte auf. Diese auszutragen und zu lösen stärkt die Persönlichkeit des einzelnen und hilft innerhalb eines sozialen Gefüges Positionen zu beziehen und Neues zu bewirken. Veränderungen im privaten, gesellschaftlichen oder beruflichen Umfeld, seien sie bewusst herbei geführt oder ohne eigenes Zutun von Dritten in die Wege geleitet worden, können sich positiv auswirken und zu Innovation, Motivation und Glücksgefühlen führen. Sie können aber auch zu inneren und äußeren Konflikten führen, sich beständig weiter hochschaukeln und zum Dauerstreit werden. Mediation kann hier eine Möglichkeit der Konfliktlösung sein.

Sie suchen zwei versierte Mediatorinnen?

Wir bieten Ihnen Mediation bei:

• Umstrukturierungen
• Mobbingfällen
• Unstimmigkeiten zwischen Gesellschaftern
• Bei Kompetenzstreitigkeiten und Zuständigkeitsproblemen
• Nachfolgeregelungen und Firmennachfolge
• Bei schwierigen Planungsvorhaben
• Konflikten innerhalb von Teams, zwischen Teams, verschiedener Ebenen in der Hierarchie, zwischen Führung und Personalvertretung oder Belegschaft und im Außenverhältnis mit anderen Organisationen
• Auseinandersetzung mit der Öffentlichkeit
• Problemen im Projektmanagement
• Konfliktpräventionen bei vorhersehbaren Schwierigkeiten
• Tatsächliche, oder nur empfundene Diskriminierungen